2023.04.13
大阪京橋｜正社員一般職募集・本社採用担当（派遣スタッフの受け入れや契約管理）【随時入社】
《正社員(一般職)》本社採用担当の募集です♫
土日祝休みのフルタイム☆彡
月給255,000円スタート♪年2回一時金の支給あり◎
派遣スタッフの受け入れや契約管理をお任せします♪
派遣会社での勤務経験がある方歓迎！
新しい環境でさらなるステップアップを目指しませんか☆彡
■派遣法(2020年度改正後)の知識をお持ちの方
■各線「京橋」駅より徒歩5分
◇◇◇ お仕事の内容 ◇◇◇
自社のコールセンター運営を支える縁の下の力持ちとして、派遣スタッフの受入れに伴う調整業務をお任せします。
現場と派遣会社の間に立ち、業務に必要な人員が揃うように働きかけてください。
基本的に派遣スタッフと直接やり取りすることはありません。
＜具体的な仕事の流れ＞
1）現場から求人相談が届く
2）詳細のヒアリング（業務内容、募集人数などを確認）
3）派遣会社へ依頼
4）派遣スタッフの希望就業条件を現場に連携する
5）受け入れ開始後、契約の管理（派遣期間の確認、進捗、状況に応じたフォローなど）
※担当するのは自社で運営する約20拠点のコールセンターです。
└主にセンター長や現場管理者とやり取りを行ないます。
※取引している派遣会社は現在40社。状況に応じて平均5～10社ほどに依頼をかけます。
※受入れが必要な人数は平均5～6名。繁忙期は平均20～30名です。
※派遣依頼からスタート日まで1ヶ月ほど余裕があるケースもあれば、数日ほどの場合もあります。
＜入社後について＞
経験や適性に応じて、上記の流れの1～4まで(派遣依頼業務)と、5(契約管理業務)のいずれかからお任せする予定です。
＜業務のポイント＞
◎派遣会社とのやり取りでは、条件面の交渉もあります。
派遣会社の営業担当から「こういう人からエントリーありましたが、どうでしょうか？」などの相談が来るので、現場の希望と照らし合わせながら双方とすり合わせを行ってください。
◎派遣スタッフが働きやすくなるようにサポートすることも重要です。
受け入れ後の派遣スタッフについて派遣会社から相談が入ることもあるので、スタッフが働きやすい環境になるように現場に交渉することもあります。
【オフィスでの感染症対策】
・全員のマスク着用
・パソコンや物品のアルコール消毒
・個人ロッカーの設置
・座席間にパーテーションを設置 など
◇◇◇募集背景◇◇◇
関西電力株式会社100％出資の子会社であり、コールセンター事業を展開する当社。
グループ企業の案件をメインに安定した経営基盤を築いてきましたが、近年はグループ会社にとどまらず、外部企業の案件や官公庁関連の仕事も増えてきました。
また、コールセンター事業全体の需要が高まっていることもあり、自社の拠点も増え、事業規模もますます拡大しています。
今後もさまざまなお客さまの期待に応えていくためには、増員により組織体制を整える必要があります。
そこで今回、派遣スタッフの受け入れや契約管理を担うメンバーをお迎えすることになりました。
◇◇◇配属先◇◇◇
配属先は、当社オペレーション部採用グループとなります。
採用グループ全体のメンバーは12名。トップは40代の男性です。平均年齢は30歳で、20代の若手メンバーも活躍中です(男女比は2：8)。
【勤務地】 大阪市都島区東野田町
・JR大阪環状線 京橋駅 より徒歩3分
・京阪本線 京橋駅 片町口改札口より徒歩2分
・大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 京橋駅 2号出口よりすぐ
詳しくは、求人情報ページをご覧ください。
そのほかにも募集を行っています。
以下の求人サイトをご覧ください！
https://kyujin.kcsf.jp/