派遣の仕組み|人材派遣用語|コールセンター

会社の時計

正社員や契約社員の場合、「従業員」と「会社」との関係は、とてもシンプルです。「従業員」は「会社」で働き、「会社」から給与を支給されます。

一方、人材派遣の場合は 派遣先企業(貴社)派遣会社(当社)の2つの「会社」が登場します。派遣社員 にとって、仕事をする場所は 派遣先企業(貴社)ですが、雇用主は 派遣会社(当社)です。

つまり、人材派遣の仕組みは、派遣社員派遣先企業(貴社)派遣会社(当社)の三者で成り立っています。

● 派遣先企業(貴社)と派遣社員の関係

派遣先企業(貴社)派遣社員 の間に契約行為はありません。

派遣社員派遣先企業(貴社)で勤務して労働力を提供します。

派遣先企業(貴社)派遣社員 に対して仕事の指示(指揮・命令)を行います。


● 派遣会社(当社)と派遣先企業(貴社)の関係

派遣会社(当社)派遣先企業(貴社)は派遣契約を結びます。

・派遣契約に則り、派遣会社(当社)派遣先企業(貴社)派遣社員 を派遣します。

派遣先企業(貴社)は、派遣サービスの対価を 派遣会社(当社)に支払います。


● 派遣社員と派遣会社(当社)の関係

・派遣社員は 派遣会社(当社)と労働契約を結びます。

派遣会社(当社)は、雇用主として 派遣社員 に給与を支払い、福利厚生サービスを提供します。

派遣会社(当社)は、派遣先企業(貴社)との交渉やスキルアップ研修などを通じて 派遣社員 をサポートします。

派遣社員 は、派遣会社(当社)の依頼により 派遣先企業(貴社)にて勤務します。



コールセンター人材派遣サービス

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